The Effect Of Work From Home (WFH) And Compensation On Employee Productivity During The Covid-19 Pandemic
DOI:
https://doi.org/10.58471/jecombi.v3i02.45Keywords:
Productivity, Compensation, WFHAbstract
The state of the pandemic has caused several government policies that have limited public activities in interacting. This certainly has an impact on various sectors of the company. The impact that can be felt by the company is the implementation of WFH in its operational activities. With the existence of WFH, companies make decisions to reduce the compensation. This has an impact on employee productivity. Therefore, the BPJS Employment of the Sumbagut Regional Office must pay attention to the implementation of WFH and the provision of compensation properly so that employee performance gets better. This study aims to determine the effect of WFH and compensation on employee productivity at the Employment of BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Sumbagut. This study uses quantitative methods involving 30 employees as a sample. The sampling technique is saturated sampling. Data collection techniques using a questionnaire using a Likert scale. The data analysis technique used instrument test of validity, reliability, classical assumption test, and hypothesis test using multiple linear regression analysis using SPSS. The results of this study indicate that the WFH and compensation variables significantly and simultaneously affect employee productivity. The influence given by the WFH and Compensation variables contributed 41.2% to the employee productivity variable.
References
Adamy, Marbawi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori Praktik dan Penelitian.Universitas Malikussaleh, Ljokseumawe.
Gaol, Chr. Jimmy L. (2014). Human Capital.
Jakarta: PT. Grasindo Anggota Ikapi.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta
Kawiana, I Gede Putu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia "MSDM" Perusahaan. Denpasar, UNHI Press Publishing.
Kurniawan, Rachmat. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kaderisasi Anggota Ansor Kabupaten Banyumas. Yogyakarta : Magnum Pustaka Utama.
M. Yani. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nasution, Beti (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Fisip USU Press, Medan.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia – Reformasi Demokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil.
Cetakan ke Lima Bandung: PT Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sinar Grafika Offset, 2016.
Simamora, (2017). Sumber Daya Manusia.
Jakarta. Pt. Alfabeta
Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada media group.
Suwatno, Donni dan Juni, Priansa. (2014) Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Stone, H. Thomas. (2017). Understanding Personnel Management. Tokyo : Holt- Saunders.
Timbal, A. & Mustabsat, A. (2016). Flexibility or Ethical Dilemma: An Overview of the Work from Home Policies in Modern Organizations around the World. Human Resource Management International Digest, 24(7)
Sumber Skripsi :
Matondang, Decky Kurniawan. "Pengaruh Work From Home dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Masa Pandemi Covid-19 Study pada Dinas Perrhubungan Provinsi Sumatera Utara." Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2021.
Anggelina, Riska. "Pengaruh Work From Home (WFH) dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Insektorat Kota Yogyakarta ." Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Yogyakarta, 2021.
Sitepu, Rani Isa Kirana. "Pengaruh Team Work Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi di Pt Prima Dana Mix." Universitas Sumatera Utara, 2019.
Sumber Jurnal dan Artikel :
Achiel, Y. Soffy, B. Eka, A. & Kumaya, J. R. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Pekerja “Phk, Pemotongan Gaji, Dan Motivasi Kerja”. Jurnal PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 1(2), 1-10.
Cintya, O., A., M., Afifuddin, Abidin, A., Z., (2021). "Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang". Jurnal Respon Publik. Vol. 15, No. 10
Erlyna dan Budiono. (2018). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo." Jurnal Bisnis Indonesia.
Farrell, K. (2017) Working from Home: A Double-Edged Sword, Home Renaissance Foundation Conference 16-17 November, London. doi.org/10.21427/kk4b-e646
Fathoni, K., & Ghozali, M. (2017). Analisa Konsep Produktivitas Kerja Konvensional Dalam Pandangan Islam. Al Tijarah, 3(1), 1-14.
Gariety, B. S., & Shaffer, S. (2015). Wage Differentials Associated with Working at Home. Jurnal Monthly Lab. Rev., 130, 61.
Herispon dan Daulay, N., I., O. (2021). Pengaruh Kompesasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PTPN V Sei Galuh Kampar, Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Holland, S. J, Simpson, K. M., Dalal, R. S, & Vega, R. (2016). I Can’t Steal From A Coworker If I Work From Home: Conceptual And Measurement-Related Issues Associated With Studying Counterproductive Work Behavior In A Telework Setting. Jurnal Human Performance, 29 (3).
Perdiyangti, D. H., & Faeni, D. P. (2021). Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Platform dan Aplikasi Rapat Online
terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Telkom Akses di Jakarta Barat. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 9-16.
Pristiyono, P., Ikhlash, M., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Implementasi work from home terhadap motivasi dan kinerja dosen di Indonesia. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(2).
Rosidin, G. F., & Sambas, N. (2021). Analisis Yuridis Pencurian Data pada Waktu Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19 Dihubungkan dengan Undang- Undang Nomor 19 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Prosiding Ilmu Hukum, 835-839.
Salain, P. P., Adiyadnya, M. S. P., dan Rismawan, P. A. E. (2020). Studi eksplorasi dampak work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19 pada bumn di wilayah Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2).
Simarmata, Ricardo Manarintar (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon, Jurnal Intelektiva. Vol.02 No. 01. Politeknik Negeri Ambon.
Achiel, Y. Soffy, B. Eka, A. & Kumaya, J. R. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Pekerja “Phk, Pemotongan Gaji, Dan Motivasi Kerja”. Jurnal PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 1(2), 1-10.
Cintya, O., A., M., Afifuddin, Abidin, A., Z., (2021). "Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang". Jurnal Respon Publik. Vol. 15, No. 10
Erlyna dan Budiono. (2018). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo." Jurnal Bisnis Indonesia.
Farrell, K. (2017) Working from Home: A Double-Edged Sword, Home Renaissance Foundation Conference 16-17 November, London. doi.org/10.21427/kk4b-e646
Fathoni, K., & Ghozali, M. (2017). Analisa Konsep Produktivitas Kerja Konvensional Dalam Pandangan Islam. Al Tijarah, 3(1), 1-14.
Gariety, B. S., & Shaffer, S. (2015). Wage Differentials Associated with Working at Home. Jurnal Monthly Lab. Rev., 130, 61.
Herispon dan Daulay, N., I., O. (2021). Pengaruh Kompesasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PTPN V Sei Galuh Kampar, Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Holland, S. J, Simpson, K. M., Dalal, R. S, & Vega, R. (2016). I Can’t Steal From A Coworker If I Work From Home: Conceptual And Measurement-Related Issues Associated With Studying Counterproductive Work Behavior In A Telework Setting. Jurnal Human Performance, 29 (3).
Perdiyangti, D. H., & Faeni, D. P. (2021). Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Platform dan Aplikasi Rapat Online terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Telkom Akses di Jakarta Barat. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 9-16.
Pristiyono, P., Ikhlash, M., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Implementasi work from home terhadap motivasi dan kinerja dosen di Indonesia. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(2).
Rosidin, G. F., & Sambas, N. (2021). Analisis Yuridis Pencurian Data pada Waktu Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19 Dihubungkan dengan Undang- Undang Nomor 19 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Prosiding Ilmu
Hukum, 835-839.
Salain, P. P., Adiyadnya, M. S. P., dan Rismawan, P. A. E. (2020). Studi eksplorasi dampak work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19 pada bumn di wilayah Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2).
Simarmata, Ricardo Manarintar (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon, Jurnal Intelektiva. Vol.02 No. 01. Politeknik Negeri Ambon.
Sofyandi, S. (2017). Peningkatan Motivasi Belejar Peserta Didik Melalui Metode Pemberian Reward Pada Mata Pelajaran Pai Dikelas Viii B Di Smp Sinjai Selatan (Doctoral Dissertation, Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai).
Suryantika, M., K., Wibawa, M., A. (2020). Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Jimbaran Bay Seafood Café Kedonganan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 3
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Ukkas, Imran. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Journal Of Islamic Education Management. Vol. 2 No. 2
Yadav, S., Dubey, A., Chawla, P., and Jha, S. (2020). Employee engagement strategy for employees working in virtual environment in the IT industry.
Gaol, Chr. Jimmy L. (2014). Human Capital.
Jakarta: PT. Grasindo Anggota Ikapi.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta
Kawiana, I Gede Putu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia "MSDM" Perusahaan. Denpasar, UNHI Press Publishing.
Kurniawan, Rachmat. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kaderisasi Anggota Ansor Kabupaten Banyumas. Yogyakarta : Magnum Pustaka Utama.
M. Yani. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nasution, Beti (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Fisip USU Press, Medan.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia – Reformasi Demokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil.
Cetakan ke Lima Bandung: PT Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sinar Grafika Offset, 2016.
Simamora, (2017). Sumber Daya Manusia.
Jakarta. Pt. Alfabeta
Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada media group.
Suwatno, Donni dan Juni, Priansa. (2014) Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Stone, H. Thomas. (2017). Understanding Personnel Management. Tokyo : Holt- Saunders.
Timbal, A. & Mustabsat, A. (2016). Flexibility or Ethical Dilemma: An Overview of the Work from Home Policies in Modern Organizations around the World. Human Resource Management International Digest, 24(7)
Sumber Skripsi :
Matondang, Decky Kurniawan. "Pengaruh Work From Home dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Masa Pandemi Covid-19 Study pada Dinas Perrhubungan Provinsi Sumatera Utara." Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2021.
Anggelina, Riska. "Pengaruh Work From Home (WFH) dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Insektorat Kota Yogyakarta ." Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Yogyakarta, 2021.
Sitepu, Rani Isa Kirana. "Pengaruh Team Work Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi di Pt Prima Dana Mix." Universitas Sumatera Utara, 2019.
Sumber Jurnal dan Artikel :
Achiel, Y. Soffy, B. Eka, A. & Kumaya, J. R. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Pekerja “Phk, Pemotongan Gaji, Dan Motivasi Kerja”. Jurnal PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 1(2), 1-10.
Cintya, O., A., M., Afifuddin, Abidin, A., Z., (2021). "Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang". Jurnal Respon Publik. Vol. 15, No. 10
Erlyna dan Budiono. (2018). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo." Jurnal Bisnis Indonesia.
Farrell, K. (2017) Working from Home: A Double-Edged Sword, Home Renaissance Foundation Conference 16-17 November, London. doi.org/10.21427/kk4b-e646
Fathoni, K., & Ghozali, M. (2017). Analisa Konsep Produktivitas Kerja Konvensional Dalam Pandangan Islam. Al Tijarah, 3(1), 1-14.
Gariety, B. S., & Shaffer, S. (2015). Wage Differentials Associated with Working at Home. Jurnal Monthly Lab. Rev., 130, 61.
Herispon dan Daulay, N., I., O. (2021). Pengaruh Kompesasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PTPN V Sei Galuh Kampar, Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Holland, S. J, Simpson, K. M., Dalal, R. S, & Vega, R. (2016). I Can’t Steal From A Coworker If I Work From Home: Conceptual And Measurement-Related Issues Associated With Studying Counterproductive Work Behavior In A Telework Setting. Jurnal Human Performance, 29 (3).
Perdiyangti, D. H., & Faeni, D. P. (2021). Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Platform dan Aplikasi Rapat Online
terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Telkom Akses di Jakarta Barat. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 9-16.
Pristiyono, P., Ikhlash, M., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Implementasi work from home terhadap motivasi dan kinerja dosen di Indonesia. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(2).
Rosidin, G. F., & Sambas, N. (2021). Analisis Yuridis Pencurian Data pada Waktu Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19 Dihubungkan dengan Undang- Undang Nomor 19 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Prosiding Ilmu Hukum, 835-839.
Salain, P. P., Adiyadnya, M. S. P., dan Rismawan, P. A. E. (2020). Studi eksplorasi dampak work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19 pada bumn di wilayah Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2).
Simarmata, Ricardo Manarintar (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon, Jurnal Intelektiva. Vol.02 No. 01. Politeknik Negeri Ambon.
Achiel, Y. Soffy, B. Eka, A. & Kumaya, J. R. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Pekerja “Phk, Pemotongan Gaji, Dan Motivasi Kerja”. Jurnal PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 1(2), 1-10.
Cintya, O., A., M., Afifuddin, Abidin, A., Z., (2021). "Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang". Jurnal Respon Publik. Vol. 15, No. 10
Erlyna dan Budiono. (2018). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo." Jurnal Bisnis Indonesia.
Farrell, K. (2017) Working from Home: A Double-Edged Sword, Home Renaissance Foundation Conference 16-17 November, London. doi.org/10.21427/kk4b-e646
Fathoni, K., & Ghozali, M. (2017). Analisa Konsep Produktivitas Kerja Konvensional Dalam Pandangan Islam. Al Tijarah, 3(1), 1-14.
Gariety, B. S., & Shaffer, S. (2015). Wage Differentials Associated with Working at Home. Jurnal Monthly Lab. Rev., 130, 61.
Herispon dan Daulay, N., I., O. (2021). Pengaruh Kompesasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PTPN V Sei Galuh Kampar, Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Holland, S. J, Simpson, K. M., Dalal, R. S, & Vega, R. (2016). I Can’t Steal From A Coworker If I Work From Home: Conceptual And Measurement-Related Issues Associated With Studying Counterproductive Work Behavior In A Telework Setting. Jurnal Human Performance, 29 (3).
Perdiyangti, D. H., & Faeni, D. P. (2021). Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Platform dan Aplikasi Rapat Online terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Telkom Akses di Jakarta Barat. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 9-16.
Pristiyono, P., Ikhlash, M., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Implementasi work from home terhadap motivasi dan kinerja dosen di Indonesia. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(2).
Rosidin, G. F., & Sambas, N. (2021). Analisis Yuridis Pencurian Data pada Waktu Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19 Dihubungkan dengan Undang- Undang Nomor 19 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Prosiding Ilmu
Hukum, 835-839.
Salain, P. P., Adiyadnya, M. S. P., dan Rismawan, P. A. E. (2020). Studi eksplorasi dampak work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19 pada bumn di wilayah Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2).
Simarmata, Ricardo Manarintar (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon, Jurnal Intelektiva. Vol.02 No. 01. Politeknik Negeri Ambon.
Sofyandi, S. (2017). Peningkatan Motivasi Belejar Peserta Didik Melalui Metode Pemberian Reward Pada Mata Pelajaran Pai Dikelas Viii B Di Smp Sinjai Selatan (Doctoral Dissertation, Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai).
Suryantika, M., K., Wibawa, M., A. (2020). Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Jimbaran Bay Seafood Café Kedonganan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 3
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Ukkas, Imran. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Journal Of Islamic Education Management. Vol. 2 No. 2
Yadav, S., Dubey, A., Chawla, P., and Jha, S. (2020). Employee engagement strategy for employees working in virtual environment in the IT industry.
Downloads
Published
2023-03-23
How to Cite
Khoirunnisah, A. I. ., & Siregar, O. M. . (2023). The Effect Of Work From Home (WFH) And Compensation On Employee Productivity During The Covid-19 Pandemic. Journal of Economics and Business (JECOMBI), 3(02), 73–82. https://doi.org/10.58471/jecombi.v3i02.45
Issue
Section
Articles
